BREAKING NEWS

Co najmniej 42 000 pracowników odeszło z sektora opieki społecznej w Anglii od kwietnia tego roku. Kryzys się pogłębia

Polish Express
Polish Express logo

Co najmniej 42 000 pracowników odeszło z sektora opieki społecznej w Anglii od kwietnia tego roku. Kryzys się pogłębia

Czy sektor opieki w UK czeka za niedługo zapaść?

Przez ostatnie pół roku z pracy w branży odeszło kilkadziesiąt tysięcy osób

Fot. Getty

Eksperci Nuffield Trust nie mają wątpliwości – kryzys w sektorze opieki w Anglii pogłębia się, a przed nami kilka bardzo wymagających, zimowych miesięcy. Najnowsze dane pokazują, że od kwietnia tego roku z pracy zrezygnowało 42 000 opiekunów osób starszych i niepełnosprawnych. 

Eksperci think tanku Nuffield Trust mówią wprost o „toksycznej mieszance wyzwań związanych z siłą roboczą” w brytyjskim sektorze opieki. Niestety kryzys związany z brakiem pracowników tylko się pogłębia, a przed nami kilka bardzo ciężkich, zimowych miesięcy. Analiza danych pochodzących od Department of Health and Social Care (DHSC) dokonana przez Nuffield Trust nie napawa optymizmem – liczba pracowników zatrudnionych w sektorze opieki w Anglii spadła od końca kwietnia tego roku z 1 584 535 do 1 542 590 do końca października. A to oznacza, że z branży odeszło około 42 000 pracowników. A dane te, jak wskazują eksperci, i tak są niedoszacowane, ponieważ nie wszystkie instytucje zatrudniające pracowników opieki przekazują swoje dane w okresie sześciu miesięcy. Jest zatem bardzo prawdopodobne, że spadek liczby pracowników w sektorze opieki wyniósł w analizowanym okresie raczej około 50 000 - 70 000 ludzi – co równałoby się zmniejszeniu siły roboczej o ok. 3 - 4 proc. 

Kryzys w sektorze opieki

Eksperci Nuffield Trust zaznaczają, że odchodzenie pracowników opieki z branży to „niewidzialny problem”, który bez podjęcia pilnych działań może mieć „dalekosiężne konsekwencje” dla zdrowia ludzi. Niestety za decyzją o odejściu wielu ludzi z sektora opieki stoi „toksyczna” mieszanka, obejmująca niskie morale, wypalenie zawodowe, niekonkurencyjne zarobki, brak rozwoju kariery, istniejące niedobory kadrowe i obowiązek szczepień przeciwko Covid-19. Sektor opieki musi również stawić czoła konkurencji z innych branż, które są w stanie zaoferować pracownikom wyższe zarobki już na start albo premie świąteczne za samą gotowość do pracy w tym najbardziej wymagającym okresie w roku. 

 

 

 

Rząd jak na razie rozpoczął kampanię rekrutacyjną oraz utworzył fundusz w wysokości 162,5 mln funtów, aby pomóc dostawcom w rekrutacji i utrzymaniu personelu w nadchodzących miesiącach. 

Marek PiotrowskiMarek PiotrowskiFacebookTwitterYoutube

Redaktor serwisu

Zapalony wędkarz, miłośnik dobrych kryminałów i filmów science fiction. Chociaż nikt go o to nie podejrzewa – chodzi na lekcje tanga argentyńskiego. Jeśli zapytacie go o jego trzy największe pasje – odpowie: córka Magda, żona Edyta i… dziennikarstwo śledcze. Marek pochodzi ze Śląska, tam studiował historię. Dla czytelników „Polish Express” śledzi historie Polaków na Wyspach, które nierzadko kończą się w… więzieniu.

[email protected]

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Samozatrudnienie w Anglii

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK