BREAKING NEWS

Czy mogę pracować w innej pracy, gdy przebywam na "furlough"?

Polish Express
Polish Express logo

Czy mogę pracować w innej pracy, gdy przebywam na "furlough"?

Szacuje się, że około 11 milionów Brytyjczyków mogło skorzystać z pomoc państwa i programu kanclerza Rishiego Sunaka i chwili obecnej przebywa na "furlough". Od 20 kwietnia do HMRC o pomoc w pokryciu świadczeń pracowników zgłosiło się 435 tysięcy firm.

Oferowany przez brytyjskie władze program polegający na zabezpieczeniu miejsc pracy pracowników podczas pandemii koronawirusa pozwala pracodawcom ubiegać się o dotacje pieniężne sięgające do 80% wynagrodzenia. Według ostatnich szacunków rząd UK mógł przekazać 3,2 miliona pracownikom do 3,75 miliarda funtów. Pojawiły się jednak pytania o to czy dany pracownik może pracować na przykład na innym etacie lub dla innego pracodawcy, gdy znajduje się na "furlough".

Czy mogę pracować w innej pracy przebywają na "furlough"?

Według oficjalnych informacji, które można znaleźć na stronach rządowych jeśli tylko obecna umowa wiążąca cię z danym pracodawcą, który skierował cię na "furlough", nie zabrania ci tego, to nie ma żadnych prawnych przeciwwskazań i można podjąć inne zatrudnienie. 

"Jeśli Twoja umowa na to pozwala, możesz podjąć inne zatrudnienie, podczas gdy obecny pracodawca umieścił cię na furlough. Nie wpłynie na dotację, o którą pracodawca może ubiegać się w ramach programu. Będziesz jednak musiał być w stanie wrócić do pracy dla pracodawcy, który umieścił cię na furlough, jeśli zdecydują się przywrócić cię do pracy (...)" - czytamy na stronach rządowych.

Wszystkim, którzy mają w planach podobnych ruch silnie zalecamy, aby dokładnie przejrzeli swoją umowę, zgłosili się do działu HR lub bezpośrednio do samego pracodawcy i dokładnie sprawdzili czy takie rozwiązanie w ogóle wchodzi w grę! W praktyce, w większości przypadków okazuje się, że to nie jest możliwe.

Według CIPD (The Chartered Institute of Personnel and Development), stowarzyszenia specjalistów HR jeśli rozpoczniesz pracę w innej firmie w trakcie pracy ze swoim "głównym" pracodawcą, możesz ryzykować naruszenie umowy i konsekwencje w postaci utraty pracy. "W wielu umowach o pracę istnieje wyraźny lub dorozumiany warunek, że pracownik powinien lojalnie i wiernie pracować dla tego pracodawcy, a nie pracować gdzie indziej" - czytamy w komentarzu udostępniony na portalu "Metro".

 
Remigiusz WiśniewskiRemigiusz WiśniewskiFacebookTwitterYoutube

Redaktor serwisu

Fanatyk futbolu na Wyspach, kibic West Ham United F.C., ciągle początkujący kucharz. Z wykształcenia polonista i nauczyciel, który spełnia się w dziennikarstwie. Pochodzi z Wieliczki, w Wielkiej Brytanii mieszka od 2008 roku, gdzie znalazł swoje miejsce na ziemi w Londynie. Zorganizowany, ale neurotyczny. Kieruje się w życiu swoimi zasadami. Uwielbia biegać przed wschodem słońca i kocha literaturę francuską.

[email protected]

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Samozatrudnienie w Anglii

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK