BREAKING NEWS

Tanie linie lotnicze oferują 1000 funtów bonusu, żeby zachęcić personel do pracy w wakacje

Polish Express
Polish Express logo

Tanie linie lotnicze oferują 1000 funtów bonusu, żeby zachęcić personel do pracy w wakacje

Linie lotnicze stosują zachęty finansowe w walce o pracowników

1000 funtów premii na zachętę?

Linie easyJet usilnie rekrutują nowych pracowników.

Fot. Getty

W związku z brakami kadrowymi, tanie linie lotnicze easyJet pilnie poszukują personelu. Przewoźnik ma oferować 1000 funtów bonusu na zachętę - zarówno nowym, jak i starym pracownikom - żeby tylko utrzymać ich przez wakacje.

Linie lotnicze na całym świecie przygotowują się na pracowite lato - pierwsze normalne wakacje po dwóch sezonach przerwy. Główny problem, z jakim przewoźnicy muszą się zmierzyć, to niedobór personelu oraz zatrzymanie u siebie dotychczasowych pracowników. W związku z tym wiele linii prowadzi obecnie wzmożone poszukiwania dodatkowych rąk do pracy, a także intensywne szkolenia dla już zrekrutowanych osób. Niektóre firmy uciekają się nawet do zachęt finansowych.

 

Linie lotnicze walczą o pracowników

Jedną z linii, która usilnie zabiega o obecnych i przyszłym pracowników jest easyJet. Według BBC, przewoźnik ma oferować każdemu nowemu oraz staremu członkowi personelu pokładowego premię w wysokości 1000 funtów. Jest jednak mały haczyk. Premia zostanie przyznana dopiero pod koniec lata, po najgorętszym okresie wakacyjnym. W ten sposób easyJet chce nie tylko zachęcić nowych pracowników do podjęcia pracy, ale także próbuje zatrzymać u siebie dotychczasowych pracowników - przynajmniej do końca wakacji.

EasyJet to nie jedyne linie, które stosują finansowe zachęty. W kwietniu brytyjskie media obiegła informacja, że premię - również w wysokości 1000 funtów - nowym pracownikom oferują linie British Airways. W ostatnich tygodnia zarówno easyJet, jak i British Airways odwołały już setki lotów właśnie z powodu braków kadrowych, które dodatkowo zostały spotęgowane zachorowaniami wśród personelu.

Przypomnijmy, że obserwowany obecnie problem z niedoborem pracowników zarówno w liniach lotniczych, jak i na lotniskach jest związany z gwałtownym wzrostem popytu na podróże lotnicze. Wzrost ten jest z kolei podyktowany wycofaniem restrykcji pandemicznych, które wcześniej doprowadziły do redukcji etatów w liniach lotniczych i na lotniskach.

Porty i przewoźnicy, którzy wcześniej z powodu pandemii zwolnili część personelu, teraz mają problem, aby przeprowadzić wystarczająco szybką i skuteczną rekrutację. Dodatkową trudnością jest konieczność sprawnego przeprowadzenia dość czasochłonnych szkoleń dla nowych pracowników, zanim będą oni mogli podjąć się pełnienia obowiązków służbowych.

Jakub MrózJakub MrózFacebookTwitterYoutube

Redaktor serwisu

Miłośnik nowych technologii, oldskulowych brytyjskich samochodów i sportów motorowych. Znawca historii brytyjskiej rodziny królewskiej i nowych trendów w męskiej modzie. Uwielbia podróżować, ale jego ukochane miejsce to Londyn. Pochodzi z Krakowa, w Wielkiej Brytanii mieszka od 2004 roku. Zna prawie każdy angielski idiom. Zawód wyuczony – inżynier elektryk, zawód – a jednocześnie największa pasja i zawód wykonywany – dziennikarz “Polish Express”. Do redaktora Jakuba wzdycha duża część żeńskiej niezamężnej części wydawnictwa Zetha Ltd. Niestety Jakub Mróz lubi swój kawalerski stan.

[email protected]

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Samozatrudnienie w Anglii

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK